BOSS直聘三季度营收11.79亿，中信证券维持买入评级

近日，BOSS直聘发布了2022年Q3财报。财报显示，三季度BOSS直聘实现营收11.79亿元，超市场预期。月活跃用户数（MAU）增至3240万，环比增长22%。

中信证券指出，2022Q3，BOSS直聘累计新增完善用户约 1400 万，注册恢复后用户增长保持强劲趋势。随着BOSS直聘世界杯广告投放的持续推进，有望带动平台用户增长及品牌声量的强化，同时为2023年春招旺季蓄力。

用户增长是公司当前业务发展的首要方向。BOSS直聘 CEO 赵鹏在业绩交流会上介绍，公司目标未来 3 年新增 1 亿新用户，其中预计 2/3 以上将来自城市服务业、制造业、物流业等领域的蓝领用户。

三季度，随宏观经济形势回暖，求职招聘市场活力随之增加。依托长短期、批量零散、全行业招聘需求兼容的既有优势，BOSS直聘第一时间有效地承接了企业招聘需求。求职者与“专精特新”型企业招聘者的达成次数达到974万。同时，电子/半导体、人工智能、汽车制造、生物制药、新能源等行业的职位增长显著。

此外，根据人社部近期发布了2022年第三季度全国“最缺工”职业排行。营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。三季度，BOSS直聘上的企业共发布了超82万个上述职业的相关岗位，吸引近2000万名求职者沟通。

BOSS直聘也在持续鼓励企业释放招聘需求，进一步支持招聘求职市场的回暖趋势。在2022年第三季度，对成都、贵阳、大连、金华等受疫情影响城市，BOSS直聘持续扩大职位免费范围，连续五个季度支持疫情影响地区的企业恢复招聘。

三季度财报发布后，中信证券认为BOSS直聘短期收入承压，但盈利能力维持高位，在C端用户强劲增长下，B端招聘需求有待释放，“我们持续看好 BOSS 直聘的产品及效率优势驱动的中长期增长潜力，维持公司“买入”评级。”